前言：

以诉讼方式维权已经是大家熟知并常用的方式，任何一种维权方式要有正确的维权对象才能合法合理的维护自己的权益，然而确定维权对象有时也并非一件容易的事儿。

案例简要：

刘某某1982年退伍后入职国有企业天津市百货公司的鞋帽批发部工作，担任商品部主任。后天津市百货公司的鞋帽批发部经分立及变更，工商登记为天津市某某批发中心，后又于2013年改制为天津市某某批发有限公司。2018年8月，刘某某退休，退休证上登记的退休申报单位为天津市某某批发中心。

因工资支付差额等问题，刘某某于2018年开始多次找天津市百货公司的母公司也是其上级企业天津一商集团有限公司，以及同属于天津一商集团有限公司的子公司的天津百货商务贸易总公司反映工资支付差额等问题，要求予以解决。之后，天津百货商务贸易总公司向刘某某出具了回复意见，同意其向刘某某支付部分工资差额。

因未全部同意其诉求，刘某某以其退休申报单位天津市某某批发中心改制后的天津市某某批发有限公司、天津百货商务贸易总公司为被申请人向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委员会出具了不予受理通知书。随后，刘某某向人民法院提起诉讼。

经人民法院开庭审理查明，天津市某某批发中心改制为天津市某某批发有限公司后，该公司从未经营，也没有人员办公。刘某某自2013年公司改制后，因工伤未在上班工作，但其工资仍按月发放直到办理退休。

后经律师调查领查询天津市百货公司工商档案、天津市某某批发有限公司工商档案、天津百货商务贸易总公司档案以及工资发放对手信息显示，刘某某原在公司天津市某某批发中心由天津市百货公司（后更名为天津渤商世茂商贸有限公司）出资设立，于2013年改制更名为天津市某某批发有限公司，改制时，天津市百货公司通过了职工安置方案，刘某某改制后的工资由个人每月10日左右以现金方式存入刘某某银行账户中。

本案后经刘某某撤诉后，需重新起诉天津渤商世茂商贸有限公司及天津百货商务贸易总公司要求期承担相应责任。

律师分析：

本案刘某某虽然工作了几十年，但一直不清楚自己的工作单位具体是哪个，以至于自己的权益受到侵害时，也无法更有效的维护自己的合法权益。幸运的是虽然几经波折，但在律师的协助下最终确定了责任承担的主体，使得诉讼维权程序得以继续进行。

因此，当遇到权利受到侵害时，不妨多咨询咨询专业律师，找出解决问题最佳途径，相比自己凭感觉的嘀咕更能最大效益的维护自己的合法权益。