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2023-09-26 劳动纠纷 劳动仲裁 0:47 515次
被公司拖欠工资是不是必须经过劳动争议仲裁程序后才能诉讼呢？答案是不一定，我们知道劳动者与公司之间发生劳动争议以后，按照法律规定应当采取劳动争议仲裁作为前置程序，只有对仲裁裁决结果不符时，才能向法院提起诉讼，但是当公司给劳动者出具一份欠发工资说明时，劳动者就可以直接凭借该份说明直接向法院提起诉讼，这样，也解决了劳动者维权时的时间成本，你知道了吗？关注律营时代法律咨询平台，专业律师给你专业答案。
根据《劳动法》第二条、第七十三条和《工伤保险条例》第六十二条的规定，临时聘用、未参加工伤保险、不是正式员工在单位突发疾病死亡，应由当地劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。
08-23 418次
职工无照驾驶无证车辆在上班途中受到机动车伤害死亡能否认定工伤
在《工伤保险条例（修订）》施行前（即2011年1月1日前），工伤保险部门对职工无照或者无证驾驶车辆在上班途中受到机动车伤害死亡，不认定为工伤的，不宜认为适用法律、法规错误。
08-23 206次
职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。
08-23 431次
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从公司之间买卖合同纠纷中，看公司股东是否能够为公司尚未发生的债务做担保
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