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2023-10-27 劳动纠纷 劳动合同 0:28 493次
员工只需要在这两种情形下向单位支付违约金：一、单位为员工提供专项的培训费用，而约定服务期员工违约的；二、单位与员工在劳动合同中约定保密条款，员工违约的。除此之外即使单位与员工在劳动合同中约定违约责任，员工仍无需承担。
根据《劳动法》第二条、第七十三条和《工伤保险条例》第六十二条的规定，临时聘用、未参加工伤保险、不是正式员工在单位突发疾病死亡，应由当地劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。
08-23 418次
职工无照驾驶无证车辆在上班途中受到机动车伤害死亡能否认定工伤
在《工伤保险条例（修订）》施行前（即2011年1月1日前），工伤保险部门对职工无照或者无证驾驶车辆在上班途中受到机动车伤害死亡，不认定为工伤的，不宜认为适用法律、法规错误。
08-23 206次
职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。
08-23 431次
王诗元律师 08-22
邵飞律师 03-18
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企业破产后被遗忘的打工人，律师接受委托帮助员工确认了职工债权
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沈光辉律师 09-14
从公司之间买卖合同纠纷中，看公司股东是否能够为公司尚未发生的债务做担保
邵飞律师 03-11
沈孙涛律师 07-19
